辞职的五大理由和必做的八件事

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“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的人你有所帮助。

通常,辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞职才是应当的。而通常辞职有以下五大理由:

1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获得更高的收入,他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业的计划还没有准备好的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为,因为这种原因而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。人在职场,总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不要急于辞职,许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职,这样的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。

合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用的方式是企业所接受的,比如写辞职信,E-mail辞职,或者与负责人私交不错,那么只需要口头提出也可。一般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。而我们在辞职则要做八件事:

1、冲动辞职。在公开宣布某事前,应该先让自己冷静下来。冲动的情绪往往会干扰我们作出正确的决定,以致做出令自己后悔的举动来。给自己一段时间,仔细想想,冷静思考。如果你仍然觉得辞职是明智之举,那就充满信心地去做吧,因为你已经想清楚了。

2、两星期内交辞呈。通常我们会建议,在辞职时要至少提前两周递交辞职信,并且在辞职时不要欺骗公司。如果你的职位很难找到人来接手,那就应该多给公司一些时间去招人。可以请求经理和人事部负责人在你离职前把你辞职的消息进行保密。

3、最后时刻混日子。不要在递交了辞呈之后就对工作草草了事,整天看搞笑视频。保持和以前一样的水准继续工作。要让身边人感到你的职业水平。

4、忽视接班人。问问上司自己能做点什么来帮助接班人适应新职位。不要急着做新的工作,你可以主动给接班人在工作职责和关系上提出一些指导意见,并把对工作有益的建议也加进去。

5、对未来去处含糊其辞。对要跳槽公司的情况应该坦率。你没理由藏着掖着,而且你诚恳的态度也会受到同事的赏识。如果你需要推荐或者日后还要回这里工作,此举对你大有裨益。

6、最后一天清理办公桌。如果把所有东西都放到最后一天来整理,那么超大的清理纸箱就可能会引发别人的情绪反应。每天带走一些物件,到最后一天就没有太多东西需要带走了。如果你不想引起同事注意的话,这种做法能让你低调地离开办公室。

7、举办办公室欢送会。香槟放着以后再喝。不要炫耀自己将来的职位,毕竟同事们还落在你后面呢。有人辞职总是让人难以接受,所以有些人会为同事的离去感到难过。离别的场景很让人不好受,所以对于举办欢送会这样的事情,还是要三思而行。

8、不告而别。发封简短而温馨的电子邮件给同事,感谢他们对你的支持,附带个人的邮箱地址以备同事们日后要联系你。这么做不仅是职场礼节,也是答谢同事的小小方式。